迅雷换了董事长:一个时代的终结,一个时代的

  雷霆改变了主席:一个时代结束的时代

  (原题:迅雷换了主席:一个时代,一个时代的开始)迅雷今年多次出现在舆论的角度,再次成为媒体关注的焦点。 12月12日,雷霆宣布更换董事长。现任董事长邹胜龙下台,接替雷霆董事,小米高级副总裁王川。 7月之前,邹胜龙辞去了雷霆CEO陈磊的首席执行官职务。到目前为止,邹胜龙不再担任雷霆的任何特定职务,只能担任雷霆管理的董事。这是邹盛龙时代的雷鸣尽头,也是另一个新时代的开始。雷霆需要新的管理外界对人事变动有很多的解释,包括对分歧意见的原因的猜测,但有一点总体上认为,执行队的雷霆确实已经到了需要撼动的阶段。创始团队在创业阶段是至关重要的,他们从零开始创建公司,完成从零到一个过程。但是,在以下发展路径中,创始团队不一定能够满足新阶段的管理需求。目前,管理层必须被替换。在商业史上也不乏类似案例。今年4月3日,星巴克创始人,精神领袖舒尔茨宣布辞去CEO职务。舒尔茨不仅创造了星巴克,还在后来的困难时期把星巴克带出了树林。但是,当星巴克报道最好的表现时,他明智地选择了由更专业的人来管理。雷霆和情况差不多。邹盛龙雷鸣时代,是艰苦创业的舞台,这一次创始团队是整个公司前进的动力,是拉人的。然而,后期阶段,创始团队的个人能力瓶颈逐渐显现,多年来,雷霆在商业化方面的波折证明了这一点,此时需要换一批人拉如何找到这些候选人呢?最好的办法就是从实战中,雷霆近年来最大的举动就是分享计算机的战略转型,从公开收益数据可以看出,共享计算业务已经成为迅雷成长的主要动力,新云看起来更有乐趣,成为下一个增长点,管理层的新鲜血液来自这个方向,CEO陈磊先后服务过谷歌和微软的服务,腾讯团队也有良好的口碑作为迅雷共享计算的实际创造者,陈磊率领网络心脏科技开发了一个星域CDN,带领团队开发了一款共享计算爆款雷霆金钱玩客户云d,多次刷新京东,淘宝网众筹平台的拍档记录。他驾驭迅雷的战略业务,是最合适的人选。王川不仅是五金行业的供应链专家,也是许多一流互联网公司的创始人和事实上的经理。他是一位经验丰富的企业家,被媒体评为“最值得信赖的公司安全保护伞”。王川担任董事长后,将有力地帮助Thunderbolt提高共享计算智能硬件的生产力和成本控制。因此,可以看出,今年雷霆的人事变动是有计划的,逻辑上不是暂时的。总的来说,这是因为迅雷进入了一个新的阶段,现在的业务和未来的愿景都在呼唤一支充满专业和专业的新管理团队。迅雷将推动公司的长远发展中新的战略规划的发展具有重要意义,对目前迅雷业务的人事变动也将产生积极的影响。首先是共享计算的战略转型的方向,进行了彻底的决心。鉴于两位董事尤其是CEO陈磊的云计算背景,这一举动本身可以被看作是迅雷共享计算业务将在一定程度上爆发的一个信号,这也反映了共享计算策略取得了一定的成功,足以迅雷董事会认为这是未来的方向。另外不容忽视,是王川的小米背景。在雷霆和小米之前,王川担任董事长有很深的渊源,这两家公司无疑会更紧密地联系在一起,这对雷霆的发展是一个重大的积极影响。在小米在首都,产品和用户方面的优势,联合雷霆在技​​术,创新能力等方面有什么样的化学反应,是一件非常值得的事情,至少望川个人在五金行业的经验和资源,这将大大提升云玩家的表现起到很大的帮助,那些无法抗拒的人,谁还能追,雷霆十四年来一直都是辉煌和失误,但这并不是新一届董事会的重点,但他们也需要思考下一个迅雷如何在新赛道上如何跑好轨道。