外媒:中国企业管理模式变革 百度更像硅谷公司

  外媒:中国企业管理改革百度更像硅谷公司

  12月25日福布斯近日发表评论说,中国企业正在形成一个新的管理模式,专门分析中国企业在新经济中的具体表现。目前,中国企业正在摆脱传统的官僚管理体制,从顶层创新,企业文化和开放战略中创造新的商业竞争力。百度等公司采用新的,创新型的管理模式,可以成为硅谷最好的公司,甚至超越。文章指出,强调指挥控制的传统管理方式已经过时,一些新的模式基本上更加可行,灵活和机会主义。但是,正如中国企业“依靠技术引进自主创新”一样,管理模式也呈现出与全球前沿同步,具有中国特色的趋势:首先,公司高层管理人员以Lemicorn,华为的创始人任正非,百度董事长兼首席执行官李艳红为例,中国的企业领导者在推动企业进入新的市场和技术的同时,也推动了管理的新思路。新的企业文化,文章引用了百度高管的观点:理想的渡轮应该是开放的,坦诚的,自信的,坦率的,愿意接受挑战,喜欢挑战别人的。就此而言,这听起来像硅谷传递给中国的声音。事实上,百度在中国的互联网公司中被称为是一个更强的技术基因,与硅谷类似,百度在中国拥有罕见的核心技术,并已成为中国人工智能的名片,亚马逊,谷歌等硅企业但文章还指出,百度这样的中国公司治理结构并不是完全平坦的,而是在纵向和横向的灵活性相结合后,具有中国特色的灵活性。最后,文章提出,在开放式创新的应用中,中国企业总能赶上硅谷企业。例如,百度建立了世界上第一个无人开放平台“阿波罗”,并描述了特斯拉开放专利的举动,官方的大力支持也推动百度在无人驾驶进步领域,继科技部宣布依托百度公司打造新一代自主驾驶创新开放的人工智能平台,百度最近受到全国关注,并达成熊协“一区协”,在智能出行,互动应用,云基础设施等方面开始深入合作。正如文章引用学者麦克恩的采访所言:西方公司正在谈论快速失败,但许多中国公司已经这么多年了,在庞大的本地市场上,百度这样的中国公司可以快速方便地在市场上测试原型快速反复试验,加快结果,文章指出,中国企业对决策和产品开发的重视,是中国企业对硅谷等竞争对手构成严重威胁的重要原因。在人工智能商业化和资本市场认可的驱动下,2017年股价上涨超过40%,依赖于其开放的战略,从硅谷学习,但与硅谷的管理模式不完全相同,中国企业整体升级的一个缩影,在人工智能时代的新经济转型中,中国企业作为基金会展现了国际一流的视野,推动中国科技产业超越美国。