58集团强化海外招聘业务 发布海外留学生最佳雇

  58集团加强海外招聘业务发布海外学生最佳雇主名单

  12月14日,58集团“2017中国雇主品牌节”颁奖仪式在北京举行。据了解,“中国雇主品牌节”是由58家招聘人力资源行业盛会组织的。 58集团首席执行官姚金波,58集团高级副总裁何明科,中国人民大学劳动人事学院杨维国等大型咖啡节,在会上发布“中国第十五届大学生最佳雇主调查报告”。获得海外学生最佳雇主十佳奖,百度,一汽大众,中华汽车,阿里巴巴,海尔等企业入围名单。 “中国人民大学第十五届学院最佳雇主研究报告”在继续对国内学生进行前期调查的基础上,加大了对留学生和国内企业和高校的研究力度。帮助学生了解海外和国内企业招聘和评估海外学生能力的需求,为海归工作提供参考信息,更好地完成从学校到职场的过渡。 58集团布局海外市场推动国际人才近年来,58集团不断实施海外业务战略。同一个城市开辟了洛杉矶,旧金山,多伦多,伦敦,莫斯科等海外城市,覆盖了大量发达国家和发展中国家。 ChinaHR在海外招募了36个海外合作伙伴,在138个国家的重要城市与全球TOP500大学生涯发展中心深入合作。成为海外​​房地产业务的客户,扩大覆盖美国,英国,澳大利亚,葡萄牙,西班牙,加拿大等国家。随着“一带一路”战略的不断推进,中国企业也日益激烈地与国际人才市场竞争。中国HR自十年前成立以来,已为200多家大型企业提供海外招聘服务。从2016年至2017年,已进入英国,美国,澳大利亚,加拿大,德国,日本,法国和港澳台地区。数百家世界一流大学在当地知名企业举办讲座,吸引了数以万计的学生参与,此外,中国人民大学还开展了雇主品牌建设,校企关系建设,人才数据等定制服务。帮助企业快速,准确地到达目标群体海外人才回归国内互联网金融业海外学生需求增加何明科在仪式上表示,随着国内经济的快速发展和近年来人才吸引力的增加,海外留学回国情况日益明显中国HR是国内最早的海外招聘公司之一,凭借多年积累的海外招聘资源和高效优质的现场服务,海外招聘业务近两年呈爆发式增长趋势,近年来,国内创业热潮继续发酵。在国内市场火热的形势下,为了提升企业多元化的人才配置需求,海外人才在互联网行业,金融业,制造业等方面的需求进一步增加。尤其对于在人工智能,大数据,计算机科学,机械工程,工业设计,整合营销等领域具有明显优势的留学生,更为优选。最佳海外雇主最佳雇主TOP10企业主要集中在互联网行业,汽车行业,制造业和金融行业。这个特点与海外学生在求职行业的偏好是一致的。一方面,由于人工智能,大数据,计算机科学,机械工程,整合营销等海外专业人才的明显个人优势,对互联网行业,汽车行业和金融行业这些目标人才的需求另一方面,互联网行业和汽车行业在工作环境,福利保障或员工发展空间方面比其他行业更具竞争力。报告显示,近80%的学生选择欧洲和北美作为他们的研究区域。澳大利亚,日本,其次是美国和英国,成为出国留学的主要国家。毕业生中有近四成的毕业生就读于中国985/211所着名高校。他们在海外获得的最高水平的教育是硕士学位的学生。在调查中发现,学生视觉发展,价值诉求,培训,工资待遇,人际环境是五个最有利的因素。用人单位认为,行业内企业地位较高,具有良好的企业声誉和品牌影响力,企业技术创新能力和产品创新能力是吸引外国留学生的重要因素。回国学生选择出国的主要考虑是国内经济稳定增长,与国内亲属团聚。对国内市场发展的信心是留学生选择返乡的主要原因,占67.80%;排在第二位,占54.24%;国家对海外人才和国内社会网络的吸引力分别位居第三,第四位,分别占32.30%和30.51%,58集团结合自身特点,结合国内外先进理念和技术为本土化和创新打造一个核心民族品牌,通过创新技术和商业模式,以打造中国优秀生活品牌为己任,在国内外创造影响力为己任,未来将继续关注中国,逐步扩展到海外市场。